嘉義ESG管理實務課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺北溫室氣體盤查顧問課程證照費用ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南esg課程證照推薦

ESG在固定收益投資的應用臺中csr品牌創新課程培訓班

板橋溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，高雄企業永續發展csr研習課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg線下課程推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺中溫室氣體盤查顧問線下課程培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022臺南csr社會責任課程職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺南csr課程費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

我告訴女兒：“你吃零食撕下的包裝、瓜子殼、香蕉皮、用過的廢紙、不要的鉛筆頭等等，所有一切不要的東西，不能隨便丟到地上，要丟到垃圾簍里，這樣才是好孩子。” 女兒很聽話地點點頭，隨后她問我：“那如果不是在家里呢？”我說：“街上有很多的大垃圾簍，你需要扔東西的時候，就四處看看，很容易找到的。” 有一次，我們到一條很偏遠的小溪邊野炊。一會兒，女兒拿著一個空飲料瓶，在原地轉了幾圈后問我：“媽媽，這里沒有垃圾簍，我的瓶子該丟到哪兒呢？” 聽了女兒的問題，我懵了。我總不能告訴女兒，這荒郊野外的地方可以隨便亂扔垃圾吧，那我平時告訴她不能亂扔垃圾的言語豈不是成了空談，甚至在她以后的成長歲月里，都會認為我說的話是假話，不值得信賴。 思索一番后，我告訴女兒：“寶貝，我們現在找一個袋子代替垃圾簍，把今天我們不要的東西，都丟在這個袋子里，然后帶回去扔到垃圾簍里，明白了嗎？”女兒點點頭，說：“媽媽，我明白了，那以后我找不到扔垃圾的地方，就找一個袋子裝好，是這樣的嗎？” 我向女兒豎起大拇指，說：“是這樣的，我女兒太聰明了。” 我想，我是女兒的第一任老師，我要盡可能地不失信于孩子，讓她那顆幼小的心靈，在一個健康、誠信的環境中，快樂地成長。 >>>更多美文：心情日志

2020年是一個讓人又愛又恨的新年，還未迎來新春，就要接受武漢封城，全民警戒的嚴肅事實，這是第一次，人們不用串門拜年，大街小巷冷清空蕩，只不過偶有面戴口罩的行人，往日的熱鬧擁堵似乎仍然歷歷在目，卻突然轉瞬即逝，為眼前此景所取代。 人們都待在自己家中度過新年，刷著朋友圈，“線上拜年”，留心疫情發展，互相轉發，短短幾天，幾乎全國陷入對疫情發展的密切警惕和擔憂之中，商店口罩價格瘋漲，疫區患者任性“出逃”，病毒擴散，人人自危，這一場突如其來的兇猛疫情似乎揭開了隱藏在社會陽光之下的黑暗陰影。確實，在面對危機和異變之時，有人“趁火打劫”，賺取不義之財，有人自私愚昧，惹禍添亂，但是，我們更不能否認，那些在面對疫病侵襲之時堅守醫院一線、救治病人的白衣戰士，他們甘愿舍棄自己的生命，奉獻他人，這種大義凜然的濟世精神何嘗不是疫情之下呈于社會不可忽視的耀眼明暉？在這次疫情發之后，許多企業與人民對武漢大力捐助支持，還有來自各行各業、不同國家的暖心支援，與這個籠罩在疫病陰云之下的城市和國家并肩攜手，共渡難關，世界真正成為了和諧溫情的地球村。 在感受來自世界的善意與溫柔之時，作為一名學生，更應該時刻牢許使命，不忘學習。經過一段“閉門不出”的沉寂，我們有更多的時間和精力思考、反省，明確自己的人生理想，并計劃如何為之奮斗。一年之計在于春，正好又是春暖花開的時節，新的一年在掃除疫病陰霾的喜悅之中展開新的篇章，我們又可以開始微笑著，向雨過天晴的藍天放飛理想，迎接全新啟航。這種全身心更新復蘇的感覺，似乎正是這場疫戰帶給我們的特別禮物。 心底仿佛一直有一個聲音想說：你好，2020年！我們會變得越來越好。 >>>更多美文：心情隨筆

由于工作變動，二十七的美女劉媛媛在公司附近的榆樹胡同租了新房。 那天下午，她買回一堆生活用品，匆匆上樓。才準備開門，對門的陳大媽探出頭，盯著她看：“姑娘，新搬來的吧？還沒吃飯吧？” 劉媛媛說，吃過了，剛泡了一桶方便面。陳大媽一聽，旋即回家拿過來幾個熱包子，讓劉媛媛趁熱吃。陳大媽說：“閨女呀，方便面可不能多吃，那東西沒營養，以后肚子餓了，就上我家去，啊。”陳大媽的一席話，劉媛媛的心里暖暖的。 從此之后，陳大媽隔三岔五就要拿點東西給劉媛媛送去。開始只是水果、蘆薈，到后來，連餃子、粽子也送上門。劉媛媛表面上不好意思拒絕，關上門卻哭笑不得，這些東西自己都可以買啊。她漸漸為頻繁的敲門聲頭痛。每天在公司累得半死，回到家里，陳大媽就拉著她說個不停。問題都是那幾個：多大了？有對象不？家里都有誰？將來有什么打算？等等。時間一長，劉媛媛有點煩了。她下定決心，以后離啰嗦的陳大媽遠點兒，能躲則躲。若是在樓道里見了，點頭微笑就好。 這天晚上，劉媛媛下班回家，她環顧四周，見樓道沒人，趕緊拿出鑰匙開門。劉媛媛心里特別不是滋味，怎么現在回自己家，搞得像是做賊呢？門開了，她輕手輕腳地鉆了進去。誰知，后腳還未進屋，對面的門就開了，陳大媽探出腦袋，一張熱臉撲了上來：“小劉呀，你回來啦。”劉媛媛草草應付了一下，關上了門。 接下來的幾周里，熱情的陳大媽頻繁光顧，張羅著要給劉媛媛介紹對象，令劉媛媛傷透了腦筋。陳大媽陸續拿出十幾張“型男”的照片：有兒子的同事、女兒女婿的表弟、兒媳婦的遠房親戚等等，反正，大有肥水不流外人田的架勢。陳大媽說：“小劉呀，你也別抹不開面子，現在婚姻自由，我也不能強求。資料都在這，你看著挑，挑上哪個我給你介紹哪個。”劉媛媛也說不上哪個好，哪個不好，總之，她覺得是個很麻煩的事情。陳大媽看劉媛媛游移不定，更加貼心貼肺了：“小劉呀，你也老大不小的了，該考慮對象了。再說了，上次你不是還拜托過我嗎？” 劉媛媛只能是“啞巴吃黃連——— 有苦說不出”，怪就怪當時自己沒在意，禮貌性地隨便說說應付應付而已，卻惹來了這么多麻煩。起初，劉媛媛只是靠加班、朋友聚會等理由來推脫。陳大媽卻不慌不急，鍥而不舍，設身處地地替她安排，著想。劉媛媛想，這樣躲著也不是辦法呀，人家陳大媽也是一片好心，抬頭不見低頭見的，老拒絕，鄰里關系搞僵了也不好。于是，她答應了相親。 以前總盼著休息日的劉媛媛，如今提起周末就頭疼。大清早就得從被窩里爬起來，收拾，打扮，然后心懷忐忑地奔向相親地點，正襟危坐地與一個個陌生的男人吃飯、聊天、周旋，對她來說非常痛苦。兩個月下來，她幾乎每周都在參加不同的相親活動。雖然陳大媽安排得在她看來還算得體，可她就是提不起精神。而且，竟然是愈見愈沒有感覺，其中有幾個長得還算不錯，可言談舉止在她看來總有那么幾分不真實的賣弄。其實劉媛媛心里也明白，是她自己從心底里抵觸這種方式，所以從未認真過。因此忙活來忙活去，十幾次的相親也未能讓她選中男友。 陳大媽倒不多說什么。然而漸漸地，小區里關于劉媛媛的議論多了起來。前幾天，劉媛媛回家路過小區門口，就聽見幾位大媽在她身后指指點點了起來： “這就是那個相了十幾次親的大齡姑娘吧？” “相了十幾次親都沒成？是不是有啥問題？” “挑肥揀瘦的，現在的姑娘呀，瞄著的都是大款……唉，遲早會后悔的。” 劉媛媛腦袋“嗡”的大了，心里憋得慌。正巧，陳大媽滿面春風地過來了，還利索地從兜里掏出了一張照片，大著嗓門說：“小劉呀，這是我閨女朋友的弟弟，小伙子在市政府上班，長得可帥了，你看看。” 劉媛媛一聽，捂鼻就哭。陳大媽急了：“閨女呀，你哪里不舒服？快給大媽說說。” 劉媛媛推開陳大媽的手，頭也不回地跑了。 第二天，劉媛媛搬家了。 >>>更多美文：短篇小說

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